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　　近日，江城區(qū)城南街道召開年輕干部座談會，以強化年輕干部隊伍建設(shè)，充分了解年輕干部的思想動態(tài)，不斷激發(fā)新公務員隊伍擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動年輕干部健康成長。

　　當天，在年輕干部座談會上，近5年來新進的公務員結(jié)合自身成長經(jīng)歷和工作體會，講故事、談感受、提建議。與會人員暢所欲言，各抒己見。借此契機，城南街道將開啟為期2個月的培訓計劃，著眼街道機關(guān)年輕干部能力提升需求。

　　城南街道相關(guān)負責人表示，接下來該街道將通過“網(wǎng)絡(luò)學習+集中培訓+崗位實踐+座談交流”的培訓方式，重點突出年輕干部“善思、能干、會寫、會講”綜合素能的提升，并綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，科學設(shè)置培訓課程，就政治紀律教育、公文寫作、業(yè)務知識、基層治理、法律法規(guī)等進行專題培訓。同時，針對工學矛盾突出問題，注重利用網(wǎng)絡(luò)培訓資源進行培訓，安排經(jīng)驗豐富、工作能力強的班子成員進行掛鉤培養(yǎng)，進行“1+1”結(jié)對傳幫帶，持續(xù)為年輕干部“充電賦能”，為城南經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。