2016年下半年陽江市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘合同制職員公告

來源：本站時(shí)間：2016-10-20 16:30 【字體：大中小】瀏覽量：-

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　根據(jù)《陽江市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理實(shí)施細(xì)則》的精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市人大辦等6個(gè)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘89名合同制職員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位（見附表）

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）符合招聘職位所規(guī)定的其它條件；

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式。

本次招考合同制職員采用網(wǎng)上報(bào)名的方式

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年10月26日上午8:30至11月3日下午16:00。

　報(bào)名網(wǎng)址： www.gdyj.lss.gov.cn、

www.yjrc.com。

（二）報(bào)名要求。

1、招聘單位根據(jù)用人要求，參考《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016版）》進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

2、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

3、報(bào)名人員按照公告的招聘條件、報(bào)名要求和提供的網(wǎng)址，填寫并提交報(bào)名資料，掃描上傳相關(guān)證件材料,掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG、JPEG或GIF，相片要求正面免冠證件照，大小不能超過15KB，高度4.5CM，寬度3.5CM；相關(guān)證書文件類型要求大小不能超過500KB。不按照上述規(guī)定或上述材料不全者作報(bào)名不成功處理。

4、報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明等材料。

5、2016年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2016年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報(bào)考人員均須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

6、報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

7、有年齡限制的崗位年齡計(jì)算時(shí)間截止至2016年11月3日。

四、考試

(一)筆試。

筆試內(nèi)容為綜合能力測試。筆試科目不指定參考書。

筆試時(shí)間：2016年11月12日上午9:00-11:00；

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）、面試。

1、面試對(duì)象根據(jù)筆試成績從高到低順序，除公安輔警崗位以外，按所報(bào)職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

2、報(bào)考9006、9007崗位的按照招錄人數(shù)2倍比例、報(bào)考9008崗位的按招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定體能測試對(duì)象，體能測試合格后，方能確定為面試對(duì)象。

3、進(jìn)入面試的人選按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審核。具體審核時(shí)間、地點(diǎn)在陽江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，按同崗位筆試合格成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

4、面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的分析問題、解決問題、組織計(jì)劃及應(yīng)變等能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）、考試成績：

1、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)具體情況另行劃定。

2、總成績合成方法。按考生的筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

3、考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢和政審

依總成績從高至低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、政審人選（體檢或政審不合格的，依次遞補(bǔ)）。體檢、政審事宜另行通知。

六、聘用

報(bào)考者經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、公示后，聘用為陽江市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員。

七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名、筆試成績、面試成績、公示情況及聘用結(jié)果可登陸陽江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gdyj.lss.gov.cn）或陽江人才網(wǎng)（http://www.yjrc.com）查詢。