轉(zhuǎn)載分享:
各縣（市、區(qū)）人民政府，市府直屬各單位：
現(xiàn)將《陽江市進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施的實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施過程中遇到的問題，請(qǐng)徑向市人力資源社會(huì)保障局反映。
陽江市人民政府
2021年9月10日
陽江市進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)
若干政策措施的實(shí)施意見
為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，扎實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)”工作、全面落實(shí)“保居民就業(yè)”任務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2021〕13號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，提出以下實(shí)施意見。
一、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位
按照國家、省統(tǒng)一部署，平穩(wěn)有序?qū)嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一政策，2022年1月1日起統(tǒng)一執(zhí)行國家核準(zhǔn)的參保單位和個(gè)人繳費(fèi)比例，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例調(diào)整為16%；用5年左右時(shí)間將企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)下限過渡到全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%，實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)一的繳費(fèi)工資基數(shù)。保持企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)成本預(yù)期穩(wěn)定。各縣（市、區(qū)）在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余（剔除一次性預(yù)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）可支付月數(shù)超過9個(gè)月時(shí)，可階段性降低用人單位繳費(fèi)費(fèi)率，實(shí)施期限至2021年12月31日。2021年5月1日起按照省級(jí)統(tǒng)籌工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2021年5月1日至2022年4月30日，全市按省要求統(tǒng)一實(shí)施階段性下調(diào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率50%的政策。將階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策、失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率政策實(shí)施期限延長至2022年4月30日, 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例仍保持1%，其中單位部分0.8%，個(gè)人部分0.2%；對(duì)于分別符合浮動(dòng)費(fèi)率政策三檔條件的用人單位單位繳費(fèi)比例在基準(zhǔn)費(fèi)率0.8%的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)系數(shù)分別按0.4、0.6和1計(jì)算，即單位繳費(fèi)比例分別為0.32%、0.48%和0.8%。按照“一市一標(biāo)準(zhǔn)”原則征收殘疾人就業(yè)保障金，以統(tǒng)計(jì)部門提供的我市2017年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資的一定比例作為征收標(biāo)準(zhǔn)上限，實(shí)行分檔減繳和暫免征收優(yōu)惠政策，實(shí)施期限至2022年12月31日（即征收所屬期為2021年度）。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市醫(yī)保局、陽江市稅務(wù)局、市殘聯(lián)負(fù)責(zé)，排第一位的為牽頭單位，下同）
二、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)供給
實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)、財(cái)政、投資、消費(fèi)、金融等政策與就業(yè)政策的協(xié)同聯(lián)動(dòng)。實(shí)施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評(píng)估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動(dòng)就業(yè)目標(biāo)。加快發(fā)行使用地方政府專項(xiàng)債券，優(yōu)先用于基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域補(bǔ)短板項(xiàng)目。加快在建鐵路項(xiàng)目建設(shè)投資進(jìn)度，推進(jìn)高速公路、貨運(yùn)鐵路、鐵路貨運(yùn)物流基地建設(shè)。實(shí)施城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造等工程，支持城市停車場設(shè)施建設(shè)。擴(kuò)大短期出口信用保險(xiǎn)承保規(guī)模，根據(jù)市場化原則適度降低保險(xiǎn)費(fèi)率。推廣國際貿(mào)易“單一窗口”信用保險(xiǎn)模塊應(yīng)用，擴(kuò)大小微企業(yè)出口信用保險(xiǎn)覆蓋面。支持企業(yè)建立國際營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，鼓勵(lì)企業(yè)申報(bào)國家級(jí)國際營銷服務(wù)公共平臺(tái)。落實(shí)定向降準(zhǔn)政策，用好中國人民銀行再貸款、再貼現(xiàn)等貨幣政策工具，加強(qiáng)對(duì)涉農(nóng)、小微、民營企業(yè)等資金支持。對(duì)政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)新增單戶擔(dān)保金額1000萬元及以下、平均年化擔(dān)保費(fèi)率不超過1.5%的小微企業(yè)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)，爭取省財(cái)政按年度業(yè)務(wù)發(fā)生額的0.5%給予補(bǔ)助支持。（市發(fā)展改革局、市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局、市交通運(yùn)輸局、市商務(wù)局、市金融局、人行陽江市中心支行負(fù)責(zé)）
三、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和多渠道靈活就業(yè)
深化“一照多址”改革，允許企業(yè)在其登記機(jī)關(guān)管轄范圍內(nèi)登記多個(gè)經(jīng)營場所，免辦分支機(jī)構(gòu)登記。個(gè)體工商戶從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的，可將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營地址登記為經(jīng)營場所；承租市場攤位的，可用市場主辦方營業(yè)執(zhí)照作為住所使用證明。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)5人以上就業(yè)的借款人，個(gè)人最高貸款額度可提高至50萬元。借款人需貸款金額超過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度的，可采取創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和普通商業(yè)貸款組合貸款的形式進(jìn)行貸款，對(duì)其中的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款提供擔(dān)保和貼息。將借款人條件中本人及其配偶名下小額消費(fèi)貸款（含信用卡消費(fèi)）限額由5萬元提高至10萬元?？蛇m當(dāng)放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人條件、提高貸款額度上限和貼息標(biāo)準(zhǔn)，由此額外產(chǎn)生的貼息資金支出由地方財(cái)政承擔(dān)（含我市從失業(yè)保險(xiǎn)基金安排的資金）。各級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)），出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)），港澳臺(tái)青年，就業(yè)困難人員，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，退役軍人等6類人員提供1年以上創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功的，可按每戶每年3000元標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過2年。對(duì)獲省授牌的港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，參照省級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎(jiǎng)補(bǔ)。積極發(fā)動(dòng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者參加省“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣e辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。支持開發(fā)特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，按省規(guī)定對(duì)市評(píng)審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目可按每個(gè)不超過20萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，符合條件并參加實(shí)訓(xùn)學(xué)員可按每人不超過2800元標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼所需資金由省市共擔(dān)。全面落實(shí)八類“特定人員”單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)政策，分散企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)，為靈活就業(yè)特定人員提供支持和保障。鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費(fèi)對(duì)接服務(wù)，有條件的縣（市、區(qū)）可按調(diào)劑用工人數(shù)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市市場監(jiān)管局、陽江市稅務(wù)局、人行陽江市中心支行負(fù)責(zé)）
四、促進(jìn)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)
保持機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模穩(wěn)定，按省統(tǒng)一部署，做好我市事業(yè)單位公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作；我市組織的事業(yè)單位招聘，應(yīng)確保有不少于15%的崗位專門用于招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不少于30%的崗位可接受高校應(yīng)屆生報(bào)名。進(jìn)一步擴(kuò)大國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量，并向困難家庭高校畢業(yè)生適當(dāng)傾斜。組織基層教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員等專項(xiàng)招聘。實(shí)施“社工雙百工程”，開發(fā)一批社會(huì)工作服務(wù)崗位，2022年年底前實(shí)現(xiàn)全市鎮(zhèn)（街道）、村（居）100%全覆蓋，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。實(shí)施教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”“山區(qū)計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，按規(guī)定落實(shí)定向招錄公務(wù)員和事業(yè)單位人員等政策。根據(jù)省“三支一扶”工作部署，配合開展“三支一扶”招募派遣工作，按照公開招募、自愿報(bào)名、量化測評(píng)、公平選拔、統(tǒng)一派遣的方式，招募一批高校畢業(yè)生到我市基層從事支教、支農(nóng)（水利）、支醫(yī)和扶貧工作。每兩年開展一次基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘。對(duì)到我市中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織和基層公共管理和服務(wù)崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實(shí)每人5000元的基層就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)在我市就業(yè)的出國（境）留學(xué)人員，參照高校畢業(yè)生落實(shí)有關(guān)扶持政策。對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎(jiǎng)補(bǔ)，所需資金從殘疾人就業(yè)保障金中列支。健全保障農(nóng)民工工資支付工作機(jī)制，推動(dòng)工程建設(shè)領(lǐng)域用工實(shí)名制、工資專戶、工資保證金等制度措施落實(shí)落地，完善工資支付保障制度，源頭防范欠薪發(fā)生。加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法，強(qiáng)化行政執(zhí)法與司法銜接，依法加大對(duì)企業(yè)欠薪違法行為向社會(huì)公布和納入“黑名單”實(shí)施聯(lián)合懲戒力度，嚴(yán)厲查處打擊欠薪違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)薪酬權(quán)益。依法懲處侵害女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益行為。（市人力資源社會(huì)保障局、市委組織部、市教育局、市民政局、市財(cái)政局、市國資委、團(tuán)市委、市殘聯(lián)負(fù)責(zé)）
五、對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)施托底幫扶
對(duì)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員，及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡。加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，指定專人負(fù)責(zé)，每月開展1次針對(duì)轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的跟蹤調(diào)查服務(wù)，并做好服務(wù)臺(tái)賬。完善失業(yè)人員分級(jí)分類幫扶機(jī)制，建立健全企業(yè)崗位儲(chǔ)備庫，精準(zhǔn)開展崗位推薦和就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)經(jīng)貿(mào)摩擦、重大項(xiàng)目、專項(xiàng)治理、機(jī)器換人等對(duì)就業(yè)影響的跟蹤應(yīng)對(duì)，對(duì)可能造成規(guī)模性失業(yè)的，提前制定工作預(yù)案及應(yīng)對(duì)措施。將鼓勵(lì)用人單位吸納脫貧人口就業(yè)的吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策實(shí)施期限延長至2021年12月31日。開發(fā)一批農(nóng)村保潔、治安、護(hù)路、管水、扶殘助殘、養(yǎng)老護(hù)理、林區(qū)管護(hù)、公共衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、鄉(xiāng)村快遞收發(fā)等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位，兜底安置就業(yè)困難人員等易返貧致貧人口，按規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市總工會(huì)負(fù)責(zé)）
六、發(fā)揮“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等工程促就業(yè)功能
結(jié)合我市粵菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，將“粵菜師傅”培訓(xùn)項(xiàng)目（工種）納入職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，支持開發(fā)一批粵菜美食制作、包裝、推介等就業(yè)崗位，組織開展“粵菜師傅”招聘活動(dòng)。支持職業(yè)院校、技工院校開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。在校學(xué)生參加學(xué)校組織的免費(fèi)職業(yè)技能評(píng)價(jià)并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，學(xué)?？砂疵咳?00元標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼；中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到我市就業(yè)，符合條件的可參照高校畢業(yè)生申請(qǐng)每人5000元標(biāo)準(zhǔn)的基層就業(yè)補(bǔ)貼。推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)通用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)研制，支持基層家政服務(wù)站和家政產(chǎn)業(yè)園（家政服務(wù)超市）建設(shè)，支持符合條件的員工制家政企業(yè)申請(qǐng)最高額度500萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，引進(jìn)一批外籍家政培訓(xùn)師。加快推進(jìn)“鄉(xiāng)村工匠”工程，推動(dòng)鄉(xiāng)村工匠創(chuàng)業(yè)孵化基地整合建設(shè)。大力推進(jìn)“農(nóng)村電商”工程，在村（居）建設(shè)一批農(nóng)村電商基層示范站，按規(guī)定給予每個(gè)示范站不超過10萬元標(biāo)準(zhǔn)的一次性補(bǔ)助。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市市場監(jiān)管局、人行陽江市中心支行負(fù)責(zé)）
七、大力提升勞動(dòng)力技能水平
聚焦制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，圍繞我市合金材料和風(fēng)電主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，食品加工、電力能源、五金刀剪、紡織服裝等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)。結(jié)合省公布的補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)范圍，建立適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)需求的技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)目錄，對(duì)我市急需緊缺、尚無國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)，支持由行業(yè)企業(yè)自主開發(fā)評(píng)價(jià)規(guī)范，按程序報(bào)省部門備案后實(shí)施。實(shí)施高職擴(kuò)招專項(xiàng)行動(dòng)，支持在崗員工提升學(xué)歷。全面落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)企業(yè)開展適崗培訓(xùn)。加強(qiáng)技工院?；A(chǔ)能力建設(shè)。結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、人口規(guī)模、就業(yè)需求等情況，扶持技師學(xué)院實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備場所、宿舍樓等項(xiàng)目建設(shè)。以推進(jìn)技師學(xué)院納入高等職業(yè)教育為契機(jī)，擴(kuò)大技師學(xué)院辦學(xué)規(guī)模、提升辦學(xué)質(zhì)量，增加技工教育學(xué)位有效供給。構(gòu)建產(chǎn)教融合發(fā)展格局，深化校企合作。依托我市現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，側(cè)重高端不銹鋼、先進(jìn)制造、電力能源、食品加工、五金刀剪等產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)技工院校與企業(yè)合作辦學(xué)、合作育人、合作發(fā)展。促進(jìn)技工院校與企業(yè)在專業(yè)建設(shè)、課程改革、師資培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、招生就業(yè)等方面的深度校企融合。在職業(yè)院校、技工院校全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。在我市制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，面向各類企業(yè)全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)。支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)通過設(shè)立職工培訓(xùn)中心、實(shí)訓(xùn)車間建設(shè)職工培訓(xùn)平臺(tái)，面向先進(jìn)制造業(yè)等技術(shù)技能人才緊缺領(lǐng)域，統(tǒng)籌多種資源，建設(shè)若干具有輻射引領(lǐng)作用的高水平專業(yè)化產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地，推動(dòng)開放共享，輻射區(qū)域內(nèi)企業(yè)和學(xué)校。鼓勵(lì)技工院校、職業(yè)院校建設(shè)或校企共建一批校內(nèi)教學(xué)工廠。支持企業(yè)申報(bào)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，按規(guī)定給予補(bǔ)助。開展建筑勞務(wù)用工制度改革。圍繞省十大戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)集群和十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，深入實(shí)施“廣東技工”工程，大力開展企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，廣泛發(fā)動(dòng)企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按照規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。發(fā)動(dòng)技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主動(dòng)與龍頭企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接，開展多種形式培訓(xùn)。大力實(shí)施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、青年農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社領(lǐng)辦人、農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干等培訓(xùn)，引導(dǎo)青年農(nóng)民工、中高等院校畢業(yè)生、退役軍人、科技人員等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員加入高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍。（市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市財(cái)政局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)）
八、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)供給
推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)均等化，勞動(dòng)者可按規(guī)定選擇在戶籍地、常住地、就業(yè)地、參保地辦理失業(yè)登記，按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和服務(wù)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程再造和數(shù)據(jù)共享交換，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)群體稅收優(yōu)惠“免申即享”。健全就業(yè)服務(wù)專員制度，為有需求的重點(diǎn)用工企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)提供招工用工、政策咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)及評(píng)價(jià)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)和指導(dǎo)；通過購買服務(wù)方式提供上述服務(wù)的，按規(guī)定對(duì)提供服務(wù)的社會(huì)力量給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。有序引導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開展線下線上公益性人力資源供需對(duì)接活動(dòng)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。加強(qiáng)省際勞務(wù)協(xié)作，對(duì)組織開展省際招聘對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、返鄉(xiāng)返崗專車專列等協(xié)作活動(dòng)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)開展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，有條件的縣（市、區(qū)）可給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。按照國家、省統(tǒng)一部署，探索建立城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率按月統(tǒng)計(jì)發(fā)布制度。擴(kuò)大就業(yè)監(jiān)測范圍，建立新就業(yè)形態(tài)人員就業(yè)信息采集制度，對(duì)按要求提供數(shù)據(jù)信息的企業(yè)給予適當(dāng)補(bǔ)助。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、陽江市稅務(wù)局、國家統(tǒng)計(jì)局陽江調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)）
九、強(qiáng)化就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)
各縣（市、區(qū)）人民政府要建立健全就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)等就業(yè)工作主要指標(biāo)的分析運(yùn)用，結(jié)合經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)等工作進(jìn)一步挖掘就業(yè)潛力，統(tǒng)籌做好就業(yè)工作；要加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金等促就業(yè)資金的使用管理，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化資金績效管理，優(yōu)先保障涉企涉民支出；要多維度加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)監(jiān)測，完善化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的政策儲(chǔ)備和應(yīng)對(duì)預(yù)案。市人力資源社會(huì)保障局要按照省相關(guān)配套政策，大力開展宣傳，優(yōu)化實(shí)施流程，確保新增政策及時(shí)落地，到期或廢止政策按時(shí)退出。要加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型表彰激勵(lì)，對(duì)被評(píng)為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣的，在資金分配上給予適當(dāng)傾斜；對(duì)被評(píng)為全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、國家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)、國家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位的，按規(guī)定給予適當(dāng)資金獎(jiǎng)補(bǔ)。［各縣（市、區(qū)）人民政府、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)］
